仕事の話ばかりしていると、人間関係が希薄になりませんか？雑談が苦手な人は、どうすればコミュニケーションがうまくいくのでしょうか？ そんな悩みを解決してくれるのが、SNSやYouTubeで大人気のひろゆき氏です。彼は、『１％の努力』『99%はバイアス』などのベストセラーを出版し、シンプルな考え方で人生を変える方法を伝えています。
今回は、彼に話し方のコツを教えてもらいました。 「雑談」のコツは「話題」を見つけること 職場で「仕事に関係のない話」をするとき、何を話せばいいのか迷いますよね。仕事のことはもう飽きたし、相手のプライベートに踏み込むのも気まずいし、自分の趣味の話をするのも押し付けがましいし……。
そんなときに役立つのが、SNSです。スマホを見て、今話題になっていることをチェックしましょう。
そのときに重要なのは、「自分が興味があるかどうかは関係ない」ということです。話題になっていることなら、何でもいいんです。それを、さりげなく話してみるだけでいいんです。 「〇〇さん（有名人）って亡くなったみたいですね～」 「大谷翔平がすごいことやってますよ～」 こんな感じで、話題を振ってみましょう。相手も、それに対して「へ～、そうなんですね～」とか「そういえば、そうでしたね～」とか、簡単に返せるはずです。そうすると、自然に会話が続きます。
この方法のポイントは、ハードルを下げることです。オチやボケを求めないこと。気の利いたことや知識をひけらかさないこと。そうすれば、雑談が苦手な人でも、雑談上手になれるはずです。ぜひ、試してみてください。
- 雑談が苦手な人の特徴としては、仕事とプライベートの区別がはっきりしている、周囲に興味がない、アドリブがきかない、自己開示が苦手、周囲の目を気にしすぎるなどがある。
- 雑談を克服するコツとしては、会話のネタを用意する、相手に興味を持つ、質問力を高める、相槌を上手に打つ、共通で盛り上がる話題を見つけるなどがある1。
- 雑談にぴったりの話題としては、季節や天気、地域情報、相手の変化、有名人の話題などがある。
- 雑談に加わらないことを批判する人は、職場のコミュニティを否定されたように感じている可能性がある。
- 雑談に加わらなくても、仕事を通してコミュニケーションがとれていれば、人間関係を築くことはできる。
これらの方法を試してみてください。雑談はコミュニケーションの一部であり、それを楽しむことが大切です。
雑談が苦手な人でも、上手く話せるようになれますか？
雑談が苦手な人でも、上手く話せるようになる方法はありますよ。
雑談とは、相手との関係を深めたり、信頼を得たり、場の空気を和ませたりするためのコミュニケーションです。雑談は単なる話術ではなく、社会性や人間性が見えるものなので、大切にしたいですね。
雑談が苦手な人の特徴としては、以下のようなものがあります。
- 仕事とプライベートの区別がはっきりしている
- 周囲に興味がない
- アドリブがきかない
- 自己開示が苦手
- 周囲の目を気にしすぎる
これらの特徴を克服するためには、以下のコツを試してみてください。
- 会話のネタを用意する
- 相手に興味を持つ
- 質問力を高める
- 相槌を上手に打つ
- 共通で盛り上がる話題を見つける
これらのコツを実践すれば、雑談が苦手な人でも、自然に会話が続き、相手との距離を縮めることができるでしょう。雑談はコミュニケーションの一部であり、それを楽しむことが大切です。ぜひ、試してみてくださいね。
会話のネタを用意するときに気をつけることはありますか？
- 相手の興味や関心に合わせる
- あまり難しい話題や専門的な話題は避ける
- ネガティブな話題や人の悪口は避ける
- 話題が尽きたら質問をする
- 自分の話ばかりにならない
これらのことを意識して、相手との会話を楽しんでください。
相手の興味や関心を知るにはどうすれば良いですか？
相手の興味や関心を知るには、まずは相手の話をよく聞くことが大切です。
相手の話に耳を傾けることで、相手が何に興味を持っているのか、どういうことに価値を感じているのか、どんな感情や思いがあるのかなどがわかります。
相手の話を聞くときには、以下のようなことに注意しましょう。
- 相手の話に対して、相づちやうなずきなどの反応を見せる
- 相手の話に対して、質問や感想などのフィードバックをする
- 相手の話に対して、自分の話を押し付けたり、否定したり、批判したりしない
- 相手の話に対して、共感や理解を示す
相手の話を聞くだけでなく、相手にも質問をすることも効果的です。
質問をすることで、相手の関心や興味を深く掘り下げることができます。
質問をするときには、以下のようなことに注意しましょう。
- 相手の話に関連した質問をする
- 相手の気持ちや考え方を聞く質問をする
- 相手の話を尊重したり、褒めたりする質問をする
- 相手の話に興味があることを示す質問をする
相手の興味や関心を知るには、相手の話を聞くことと質問することがポイントです。
これらの方法を試してみてください。相手の話に興味を持つことは、コミュニケーションの一部であり、それを楽しむことが大切です。
アドリブ力を高める方法はありますか？
- アドリブ力とは、即興で言葉や動きを作り出す能力のことです。
- アドリブ力を高めるには、日常的に会話のネタを用意したり、自分の考えを言葉にしたり、様々な本や映画を見たりすることが効果的です。
- アドリブ力を鍛えるトレーニングとしては、リアルタイムで実況することや、役のキャラクターを作って演じることなどがおすすめです。
これらの方法を試してみてください。アドリブ力はコミュニケーションの一部であり、それを楽しむことが大切です。
発売即、3刷4万部を突破！
46万部突破で空前の大ヒットを記録した『1%の努力』の続編！
2021年、大ブレイクを果たした「ひろゆきブーム」の裏側を初めて語る。
「この本では、影響力の秘密を明かそうと思う。」
「権威づけ戦略」「1秒の反射神経」「承認欲求の解放」「有閑階級の生き方」「伏線回収の人生」……
影響力を生み出す戦略とは、いったい何か？
本書は、切り抜き動画が月間3億回再生を超え、SNSの総フォロワー数300万人にまで上り詰めたネット界の人気キャラクター「ひろゆき」のすべてを明かす。
・「場違いな人」は正しいことを言える
・外に出たら、まわりから少し注目を浴びることを１つやってみる
・無意識に基準にしている「上司ガチャ」は誰か？
・「不便でどうにもならない趣味」を持つ
・ナメられたら「チャンスだ」と心の中でつぶやく
・違和感はストックしておけばいい
・モヤモヤしたら創作にぶつける
・自分のイメージと真逆なことを一度やってみる
・話の「５Ｗ１Ｈ」は、後から回収すればいい
口のうまい人がトクをしすぎてしまう世界で、
いかに、謙虚に影響力をつけていけばいいのか、
その秘密を、すべて語った。
